SALARY
募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？
記載されている額より増えることがほとんどでした。減ったことはありません。
給与は決められた日にきちんと支給されますか？
きちんと支給しています。
今まで経理上のミスで一度、一日遅れたことがありますが、基本的に遅れることはありません。
周辺の同業他社と同程度の給料ですか？
歯科衛生士に関しては、賞与込みの年収で見ると大幅に超えていると思います。
給与明細は渡していますか？
当然、毎月お渡ししています。
賞与（ボーナス）はありますか？
年に3回（2月、6月、10月）あります。
その他、手当（大入り・決算賞与など）はありますか？
スタッフに学習する習慣をつけてもらいたいという思いや、全員で共通の内容について理解を深めたいという思いから、月に1度動画などを見てもらい報告書を提出してもらうことで学習手当として10,000円を支給しています。
セミナーを受講した際には出張手当もあります。
定期的な昇給をしていますか？（パートも含め）
年に一回5,000円をベースで計算していますが、月給よりも賞与での評価が高いです。
昇給ルール（制度）は決まっていますか？
正確に定まっていない分、昇給額は多いです（笑）
もうすぐ定めたいと考えています。
OVERTIME
残業の計算ルールを教えてください。
勤怠はタブレットを利用して管理しています。
朝の準備や残業、診療が延びてしまうことなどで休憩時間が短くなった分については10分単位で残業計算を行っています。
残業代はきちんと支給されますか？
はい、支給しています。
残業をする際は申告制ですか？
自主制です。特別に長時間残業する場合以外は申告いただいていません。
CHILDCARE
保育料の補助はありますか？
補助や保育手当はありませんが、近接した保育園があります。
産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？
はい、整っています。
育児、介護のための休暇は取りやすいですか？
まだ、介護で休暇を取得された方はいません。産休や育休は整えてあります。
自社または提携先の託児施設の提供はありますか？
隣の500坪の土地に企業主導型保育園があります。
保養所や関連施設はありますか？
残念ながらありません。
HOLIDAY
休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？
いいえ、休日出勤扱いにはなりません。
当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。
有給を使ってもらうか、欠勤扱いになります。
有給は法令通りに付与されますか？
はい、付与しています。
有給の取得日数、残日数は医院側で管理してもらえますか？
はい、管理しています。
有給が取りやすい環境ですか？（取得数／年間付与数＝50％以上か？）
年間取得率は76％です。
当日欠勤した場合、他の職員によるフォロー体制はありますか？
他の職員がフォローしていますが、他の職員の負担にもなりますので予定外の急な欠勤はなるべく控えていただきたいとお話ししています。
ENVIRONMENT
自分専用のデスク、パソコンはありますか？
来年の4月以降に歯科医師に専用のデスクと医局が完成します。パソコンは持参してください。
スタッフルームは約40畳で、仮眠ができるように設計しております。
Wi-Fi環境はありますか？
はい、整えています。
個人用のロッカーはありますか？
用意しています。
トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか？
男女別です。ウォシュレットはついております。
喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？（禁煙・分煙等）
医療施設のため喫煙スペースはありません。全スペース禁煙です。
仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？
事務職には仕事用の携帯電話があります。タブレットは多数ありますが、貸与はしておりません。
ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか？
水素水サーバーがあります。
社用車は使用できますか？（ガソリン代やメンテナンス費用の補助）
移動を多くする職員には社用車があります。
EDUCATION
新入職員への研修・教育体制は整っていますか？
はい。
定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
毎月1回の学習手当があります。毎月、勉強会があります。
資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
内容によってですが、基本的に学びたい方を応援する組織です。
資格取得に応じた昇給はありますか？
賞与が増額になります。
COMMUTE
通勤手当は支給されますか？
はい、支給しています。
公共交通機関での通勤は可能ですか？
はい。ただ立地上、不向きではあります。
無料駐車場、駐輪場はありますか？
はい。駐車場、駐輪場共に完備しています。
HOME
住宅手当は支給されますか？（持ち家補助・家賃補助）
県外出身者の歯科医師の方に対して住宅手当を支給しています。
持ち家、車購入の際に銀行との金利交渉は行っていますか？
行っていません。
社員寮やアパート代の借上げなどはありますか？
いいえ、ありません。
転勤にかかる家賃の補助はありますか？
ありません。また、転勤がない職場です。
CLOTHES
制服、作業服は無償貸与ですか？
はい、無償貸与です。
服装の指定はありますか？
ユニフォームがあります。
髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか？
服装や髪色などの規定があります。規定の範囲内ではもちろん自由です。
HEALTH
定期健康診断は行っていますか？（生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック）
はい、行っています。
産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか？
いいえ、ありません。
インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？
予防接種に関する費用の補助はありません。
マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか？
整体利用等の費用補助もありません。
その他の健康サービスがあれば教えてください。（独自サービス・面談など）
お昼休みに仮眠できる体制があります。
MEAL
社員食堂、売店またはフード自販機など、社内で昼食を用意することができますか？
いいえ、院内に準備はありません。
徒歩圏内にコンビニ等はありますか？
車で5分ほどにあるセブンイレブンが最寄りです。
食事手当などの補助はありますか？
いいえ、ありません。
CONDOLENCE
出産等のお祝い金はありますか？
はい、お渡ししています。
慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？
あります。
慶弔休暇はありますか？
はい、取得することができます。
CONTRACT
雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
労働条件通知書をお渡ししております。
守秘義務契約書を交わしていますか？
はい、交わしています。
健康保険に加入していますか？
加入しています。
厚生年金に加入していますか？
加入しています。
就業規則がありますか？
はい、あります。
医院の理念や方向性を教えてください。
「地域の心と体の健康を守る」が基本理念です。詳細は割愛させていただきます。
方向性としましては「環境の変化」「社会の変化」に対応するために、継続して学習する組織です。
スタッフに求める役割が明確に決まっていますか？また、明示されていますか？
役割を決めるためにも、チーム分けをしております。
チーフ、主任など幹部の役割は明確ですか？
はい、明確にしています。
家庭の事情に応じた働き方への配慮（時間的配慮・早退OKなど）がありますか？
はい、柔軟に対応します。
長く勤めた場合の表彰はありますか？（10年、15年など）
はい、あります。
退職金制度はありますか？
正確に整えてはないですが、3年以上勤務された方には退職金をお渡ししております。
RECREATION
社員旅行はありますか？また、補助はありますか？
以前、ありました。
昨今は新型コロナウィルスの影響により、行っておりません。
定期的な懇親会はありますか？また、医院負担ですか？
懇親会は不定期で医院負担です。
休憩所やレジャー関連施設はありますか？
ありません。
スポーツ大会などのイベント開催などはありますか？
いいえ。開催していません。
歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントはありますか？
不定期で行っております。
PROPERTY
社内積立金などはありますか？
社内積立金などの制度はありません。
社内預金、持ち株制度はありますか？
いいえ、ありません。
401K確定拠出年金制度などはありますか？
企業型DCがあります。
OTHERS
ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか？
特にありません。
自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？
販促品の購入や自費治療には本人にも家族にも割引があります。
その他独自の職員サービスはありますか？
月に1回、学習手当があります。
また、スタッフが院内で保険治療を受けた分については給与にて「健康増進手当」として補助しています。
年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか？
1年間のスケジュールが決まっております。